Schriftliche Regelwerke
Interne Policies, Verfahren und Kontrollen müssen schriftlich dokumentiert und auf geeigneter Ebene genehmigt werden.
Art. 9 definiert, was ein Verpflichteter intern organisatorisch, prozessual und kontrollseitig vorhalten muss. Die Norm verbindet ML/TF-Risiken, gezielte finanzielle Sanktionen, CDD, PEP, Reporting, Outsourcing, Reliance, Datenschutz, Training, Audit und Deficiency Management zu einem zusammenhängenden Compliance Framework.
Interne Policies, Verfahren und Kontrollen müssen schriftlich dokumentiert und auf geeigneter Ebene genehmigt werden.
Die Ausgestaltung muss proportional zu Art, Risiko, Komplexität und Größe des Verpflichteten sein.
Neben AML/CFT-Risiken müssen auch Risiken der Nichtumsetzung und Umgehung gezielter finanzieller Sanktionen gemanagt werden.
Interne Kontrollen und eine unabhängige Audit-Funktion oder externe Expertise müssen Policies, Verfahren und Kontrollen testen.
Art. 9 folgt einer vollständigen Internal-Control-System-Logik: Risiken identifizieren, Policies und Verfahren definieren, Kontrollen einrichten, Rollen und Personal absichern, Schulung und Kommunikation sicherstellen, Schwächen erkennen, Maßnahmen umsetzen und Wirksamkeit unabhängig testen.
Art. 9 ist besonders wertvoll, weil er die zentralen Bausteine eines AML/CFT-Kontrollsystems ausdrücklich benennt. Daraus lässt sich ein vollständiges Policy- und Control Inventory ableiten.
| Baustein nach Art. 9 AMLR | Regulatorischer Inhalt | Operative Bedeutung | TOM-/House-Bezug | Nachweisfokus |
|---|---|---|---|---|
| Business-wide Risk Assessment | Durchführung und Aktualisierung der unternehmensweiten Risikoanalyse. | Risk Assessment ist nicht nur Art. 10-Thema, sondern Kernbestandteil der internen Policies. | Risikoanalyse & Risikosteuerung | BWRA-Methodik, Updates, Managementfreigabe, Risk Register. |
| Risk Management Framework | Risikomanagementrahmen des Verpflichteten. | Umsetzung der BWRA-Ergebnisse in Maßnahmen, Kontrollen und Steuerung. | Governance · Risk · Controls | Risk Appetite, Kontrollmatrix, Verantwortlichkeiten, Reporting. |
| Customer Due Diligence | CDD-Verfahren zur Umsetzung von Kapitel III AMLR, einschließlich PEP-/Family-/Close-Associate-Prüfung. | CDD, BO, PEP und Review-Prozesse müssen in Policies und Verfahren abgebildet sein. | CDD · EDD / PEP | KYC Policy, PEP Screening, BO-Prüfung, Onboarding-Prozess. |
| Suspicious Transaction Reporting | Verfahren zur Meldung verdächtiger Transaktionen. | Investigation, Eskalation, FIU-Reporting und Tipping-off Controls brauchen klare Prozesse. | Monitoring, Detection & Reporting | STR/SAR-Prozess, Case Files, FIU-Nachweise, Entscheidungslog. |
| Outsourcing & Reliance | Outsourcing sowie Rückgriff auf CDD, die von anderen Verpflichteten durchgeführt wurde. | Drittparteiensteuerung, Reliance, Outsourcing und Kontrollrechte müssen geregelt sein. | Reliance & Third-Party Framework | Outsourcing Register, Reliance Agreements, QA, Third-Party Controls. |
| Record Retention & Data Processing | Aufbewahrung und Policies zur Verarbeitung personenbezogener Daten nach Art. 76 und 77. | Daten, Löschung, Archivierung und Audit Trail müssen systematisch gesteuert werden. | Daten- & Nachweis-Governance | Retention Policy, Löschkonzept, Datenschutzprüfung, Evidence Repository. |
| Monitoring, Deficiencies & Remediation | Überwachung der Einhaltung interner Policies, Identifikation und Management von Schwächen sowie Remediation. | Findings müssen erkannt, priorisiert, behoben und nachgetestet werden. | Wirksamkeit nachweisen | Findings Register, Maßnahmenpläne, Fristen, Re-Testing, Management Reporting. |
| Staff, Agents & Distributors Integrity | Risikoproportionale Prüfung guter Reputation bei Rekrutierung, Aufgabenübertragung sowie Bestellung von Agenten und Distributoren. | Personen mit AML/CFT-relevanten Rollen müssen integer und geeignet sein. | People · Third-Party Governance | Fit-&-Proper-Prozess, Screening, Rollenprofil, Agent-/Distributor-Prüfung. |
| Internal Communication | Interne Kommunikation der Policies, Verfahren und Kontrollen, auch an Agenten, Distributoren und Service Provider. | Regelwerke müssen tatsächlich bekannt und anwendbar sein. | Governance · Training · Third Parties | Kommunikationsnachweise, Intranet, Bestätigungen, Rollout-Protokolle. |
| Training Policy | Training von Beschäftigten sowie ggf. Agenten und Distributoren zu AMLR, TFR und aufsichtlichen Anforderungen. | Schulung wird zu einem kontrollierten Befähigungsprozess. | Awareness · People · Effectiveness | Trainingsplan, Teilnahme, Rollenmodule, Tests, Wiederholungsschulungen. |
| Internal Controls & Independent Audit | Interne Kontrollen und unabhängige Audit-Funktion zur Prüfung von Policies, Verfahren und Kontrollen; alternativ externer Experte. | Das AML/CFT-System muss unabhängig getestet werden. | Assurance · Wirksamkeit nachweisen | Audit Plan, Testberichte, externe Prüfungen, Findings, Remediation. |
Die internen Policies, Verfahren und Kontrollen müssen schriftlich dokumentiert sein. Interne Policies sind vom Management Body in seiner Leitungsfunktion zu genehmigen. Interne Verfahren und Kontrollen müssen mindestens auf Ebene des Compliance Managers genehmigt werden. Außerdem müssen Verpflichtete ihre Policies, Verfahren und Kontrollen aktuell halten und verbessern, wenn Schwächen festgestellt werden.
Art. 9 ist eine Querschnittsnorm. Sie wirkt auf Governance, Risikoanalyse, CDD, Reporting, Outsourcing, Reliance, Daten, Personal, Training, Kontrollen, Audit und Wirksamkeitsnachweise.
Art. 9 ist besonders prüfungsrelevant, weil die Norm das gesamte interne AML/CFT-Kontrollsystem greifbar macht. Aufsicht, Revision und externe Prüfer werden insbesondere prüfen, ob Regelwerke schriftlich, aktuell, genehmigt, kommuniziert, getestet und bei Schwächen verbessert werden.
| Nachweisbereich | Typische Evidenz | Prüfungsfrage |
|---|---|---|
| Policy Inventory | AML/CFT Policy, CDD Policy, EDD/PEP Policy, Reporting Policy, Outsourcing/Reliance Policy, Data/Retention Policy. | Deckt das Policy Framework alle in Art. 9 genannten Bereiche ab? |
| Approval Evidence | Management-Body-Beschlüsse, Compliance-Manager-Freigaben, Versionshistorie, Genehmigungsworkflow. | Sind Policies, Verfahren und Kontrollen auf der richtigen Ebene genehmigt? |
| Risk Alignment Evidence | Mapping BWRA zu Policies, Controls, Monitoring-Szenarien, Trainingsplänen und Ressourcen. | Sind interne Regelwerke proportional zu Risiko, Komplexität und Größe? |
| Sanctions Risk Evidence | Controls gegen Nichtumsetzung und Umgehung gezielter finanzieller Sanktionen, Screening-Prozesse, Escalation Rules. | Werden Sanktionsrisiken ausdrücklich mitgesteuert? |
| Deficiency & Remediation Evidence | Findings Register, Root Cause, Maßnahmenplan, Owner, Fristen, Re-Testing, Abschlussnachweis. | Werden Schwächen erkannt, gesteuert und wirksam behoben? |
| Staff / Agent / Distributor Integrity Evidence | Reputationsprüfungen, Rollenprofile, Screening, Onboarding-Unterlagen, Agenten-/Distributor-Prüfung. | Sind relevante Personen und Drittparteien risikoproportional geprüft? |
| Communication & Training Evidence | Policy Rollout, Kommunikationsnachweise, Trainingspläne, Teilnahmequoten, Wissenstests. | Sind interne Regeln bekannt, verstanden und anwendbar? |
| Independent Testing Evidence | Audit Plan, Kontrolltests, externe Expertenberichte, Findings, QA, Management Reporting. | Wird die Wirksamkeit der Policies, Verfahren und Kontrollen unabhängig getestet? |
Die Umsetzung sollte als vollständiges AML/CFT Internal-Control-System erfolgen — mit Policy Inventory, Kontrollmatrix, Genehmigungslogik, Deficiency Management, Training, Audit und AMLA-Guideline-Readiness.
Art. 9 eröffnet den Governance- und Internal-Control-Cluster. Die folgenden Artikel konkretisieren Risikoanalyse, Compliance-Funktion und Awareness.
Art. 10 konkretisiert die Risikoanalyse, die Art. 9 als Teil der internen Policies verlangt.
Art. 11 regelt Compliance Manager, Compliance Officer, Ressourcen, Unabhängigkeit und Reporting.
Art. 12 ergänzt Art. 9 um Awareness, Schulung und Befähigung der relevanten Personen.
Die Vorschrift verbindet Risikoanalyse, CDD, Reporting, Outsourcing, Reliance, Recordkeeping, Datenschutz, Training, Deficiency Management, Sanktionsrisiken und Audit zu einem integrierten AML/CFT-Kontrollsystem.